Et si la complexité devenait une opportunité ?
Bienvenue chez Org'Ens !
Je suis Laure Bataille, fondatrice et facilitatrice passionnée par l’Intelligence Collective et la Qualité de Vie au Travail.
Si vous êtes confrontés à des défis complexes tels que des changements récurrents, des équipes à re-mobiliser, ou simplement l’envie d’améliorer votre quotidien et celui de vos équipes pour donner encore plus d'élan à vos projets clients :
vous êtes au bon endroit !
Sachez que je comprends ces situations pour les avoir moi-même traversées.
C’est pourquoi j’ai créé Org'Ens : pour transformer ces défis en opportunités, et accompagner les équipes à gagner en temps, en qualité et en bien-être, ensemble.
Un Parcours :
Mon histoire commence à 18 ans, lorsque j’ai été propulsée dans le monde professionnel en tant que gestionnaire comptable pour 4 résidences universitaires.
À l’époque, je jonglais avec des défis de taille : passage du franc à l’euro, mise en place d’un nouveau logiciel comptable, et gestion d’une équipe disparate… tout cela avec un BEP en poche et une détermination sans faille.
Cette première expérience m’a appris une leçon essentielle : impliquer chaque membre d’une équipe est la clé pour surmonter les situations complexes.
Depuis, j’ai exploré de nombreux secteurs (ameublement, BTP, formation, médico-social…) et porté de nombreux projets sous tensions.
Ces expériences m’ont permis de développer une vision globale et une approche unique, mêlant apprentissages individuels et collectifs, résultats concrets et… une bonne dose de bonne humeur !
Org'Ens : ORGaniser ENSemble pour Mieux Travailler :
Notre mission ?
Accompagner les équipes à relever leurs défis, à améliorer leurs conditions de travail et à construire des environnements professionnels inspirants et durables.
Chez Org'Ens, nous croyons que :
La complexité est une opportunité : Chaque défi est une chance de progresser.
Le collectif est une force : Ensemble, on va plus loin.
Le concret prime : Nos interventions sont pratiques, dynamiques et orientées résultats.
. 
Pour cela, je m’entoure d’une équipe de spécialistes reconnus :
Ergonomes pour optimiser vos espaces et conditions de travail,
Psychologues du travail pour accompagner les transitions et prévenir les risques,
Experts métiers pour répondre aux spécificités de votre secteur,
Facilitateurs pour libérer le potentiel de vos équipes.
Ensemble, nous co-construisons des solutions adaptées à vos besoins, avec une approche collaborative et humaine.
Pourquoi Choisir Org'Ens ? :
Chez Org'Ens, nous faisons l’expérience, à chaque intervention, que les tensions, la surcharge et les divergences ne sont pas des obstacles, mais des points de départ pour inventer de nouvelles solutions.
Nous intervenons là où d’autres reculent : quand les équipes sont en tension, que le dialogue est bloqué ou que les changements s’enchaînent trop vite.
On fait d’ailleurs souvent appel à nous après une enquête RPS.
Chaque collaborateur devient acteur : Nous impliquons chaque membre de l’équipe dans l’amélioration de ses conditions de travail et de la qualité de son travail.
Un mix unique : Apprentissage individuel et collectif, interventions pratiques et dynamiques, résultats concrets et bonne humeur.
Alors, prêt.es à explorer avec nous comment vos défis pourraient devenir vos meilleurs atouts ?
Et si la complexité devenait une opportunité ?
Bienvenue chez Org'Ens !
Je suis Laure Bataille, fondatrice et facilitatrice passionnée par l’Intelligence Collective et la Qualité de Vie au Travail.
Si vous êtes confrontés à des défis complexes tels que des changements récurrents, des équipes à re-mobiliser, ou simplement l’envie d’améliorer votre quotidien et celui de vos équipes pour donner encore plus d'élan à vos projets clients :
vous êtes au bon endroit !
Sachez que je comprends ces situations pour les avoir moi-même traversées.
C’est pourquoi j’ai créé Org'Ens : pour transformer ces défis en opportunités, et accompagner les équipes à gagner en temps, en qualité et en bien-être, ensemble.
Un Parcours :
Mon histoire commence à 18 ans, lorsque j’ai été propulsée dans le monde professionnel en tant que gestionnaire comptable pour 4 résidences universitaires.
À l’époque, je jonglais avec des défis de taille : passage du franc à l’euro, mise en place d’un nouveau logiciel comptable, et gestion d’une équipe disparate… tout cela avec un BEP en poche et une détermination sans faille.
Cette première expérience m’a appris une leçon essentielle : impliquer chaque membre d’une équipe est la clé pour surmonter les situations complexes.
Depuis, j’ai exploré de nombreux secteurs (ameublement, BTP, formation, médico-social…) et porté de nombreux projets sous tensions.
Ces expériences m’ont permis de développer une vision globale et une approche unique, mêlant apprentissages individuels et collectifs, résultats concrets et… une bonne dose de bonne humeur !
Org'Ens : ORGaniser ENSemble pour Mieux Travailler :
Notre mission ?
Accompagner les équipes à relever leurs défis, à améliorer leurs conditions de travail et à construire des environnements professionnels inspirants et durables.
Chez Org'Ens, nous croyons que :
La complexité est une opportunité : Chaque défi est une chance de progresser.
Le collectif est une force : Ensemble, on va plus loin.
Le concret prime : Nos interventions sont pratiques, dynamiques et orientées résultats.
.
Pour cela, je m’entoure d’une équipe de spécialistes reconnus :
Ergonomes pour optimiser vos espaces et conditions de travail,
Psychologues du travail pour accompagner les transitions et prévenir les risques,
Experts métiers pour répondre aux spécificités de votre secteur,
Facilitateurs pour libérer le potentiel de vos équipes.
Ensemble, nous co-construisons des solutions adaptées à vos besoins, avec une approche collaborative et humaine.
Pourquoi Choisir Org'Ens ? :
Chez Org'Ens, nous faisons l’expérience, à chaque intervention, que les tensions, la surcharge et les divergences ne sont pas des obstacles, mais des points de départ pour inventer de nouvelles solutions.
Nous intervenons là où d’autres reculent : quand les équipes sont en tension, que le dialogue est bloqué ou que les changements s’enchaînent trop vite.
On fait d’ailleurs souvent appel à nous après une enquête RPS.
Chaque collaborateur devient acteur : Nous impliquons chaque membre de l’équipe dans l’amélioration de ses conditions de travail et de la qualité de son travail.
Un mix unique : Apprentissage individuel et collectif, interventions pratiques et dynamiques, résultats concrets et bonne humeur.
Alors, prêt.es à explorer avec nous comment vos défis pourraient devenir vos meilleurs atouts ?
Ils ont décidé d’agir concrètement pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs équipes.
Ensemble, nous faisons émerger des solutions utiles, réalistes et durables.
Ils ont décidé d’agir concrètement pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de leurs équipes.
Ensemble, nous faisons émerger des solutions utiles, réalistes et durables.
